Supervision
Neue Perspektiven auf Ihr Team und Ihre Tätigkeiten, durch systemische Supervision.
Über Supervision.
Supervision (lat.: Über-Blick) bedeutet in etwa “von oben betrachtet“. Supervision ermöglicht es, Ihre Arbeit anders als im Alltag gewohnt wahrzunehmen. Reflexion fördert konstruktive Kommunikation und nachhaltige Lösungen.
Supervision ist ein erprobtes, praxisnahes und wissenschaftlich fundiertes Verfahren, das an ethische Richtlinien gebunden ist. Supervision wirkt vielschichtig zur Verbesserung Ihrer Arbeitsergebnisse und Ihrer Zusammenarbeit.
Mit Supervision investieren Sie gleichzeitig in die Sicherung und Entwicklung Ihrer Arbeitsqualität, so wie die Gesundheit und Arbeitszufriedenheit der Menschen in Ihrer Organisation. Supervision wirkt außerdem zur Vermeidung oder Bearbeitung von Konflikten.
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Team-Supervision.
Teams reflektieren ihre Zusammenarbeit und ebenso die zu erfüllenden Aufgaben. Stärkung von zielführendem Teamwork, Entwicklung von Teamkultur und Kommunikation. Sicherung der Qualität, Verbesserung von Arbeitsergebnissen.
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Gruppen-Supervision.
Für Menschen die gleiche oder ähnliche Aufgaben erfüllen, jedoch nicht im selbem Team zusammenarbeiten. Verbesserung des professionellen Handelns, Vernetzung von Wissen und Erfahrung innerhalb Ihrer Organisation.
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Einzel-Supervision.
Für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen. Berufliche Entwicklung, Verhalten in konfliktreichen Arbeitssituationen. Stärkung der eigenen Handlungssicherheit, Entwicklung von beruflichen Rollen und Professionalität.
“Da wäre ich allein nicht drauf gekommen”, “interessant - so habe ich das noch nie gesehen”, “ich fühle mich erleichtert”.
Diese Sätze gingen mir vor mehr als 12 Jahren durch den Kopf. Als Leiter eines Teams im sozio-kuturellen Bereich, hatte ich gerade meine ersten Erfahrungen mit Supervision gemacht. Fasziniert vom systemischen Ansatz und lösungsfokussiertem Denken im Arbeitskontext, nahm ich etwas später ein umfassendes Masterstudium auf, um selbst als Supervisor in Organisationen und für Teams tätig sein zu können.
Mehr zu meinem Berufsweg, meinen Qualifikationen und meinem Ansatz in Supervision und Coaching lesen Sie hier.
Konditionen.
Wo? Für die Supervision komme ich in der Regel in Ihre Einrichtung/Ihr Unternehmen. Nach Absprache stelle ich passenden Räumlichkeiten im Schanzenviertel zur Verfügung. Online-Supervision ist über Zoom möglich.
Wieviel? Die Kosten für Supervision betragen 160€/60 Minuten. Kosten für An- und Abreise ggf. nach Absprache.
Wie lang? Eine Sitzungslänge von 120-150 Minuten für Teams und Gruppen, sowie 90 Minuten für Einzel-Supervision ist üblich.
Wie oft? Eine Sitzungs-Frequenz von 4-8 Wochen ist üblich.
Dauer und Häufigkeit der Sitzungen müssen zu Ihnen und Ihrem Supervisions-Anliegen passen! Sprechen Sie mich dazu gerne an, gemeinsam finden wir die richtige Form.
systemisch.kreativ.frisch
Eine Besonderheit in meiner Arbeit ist, dass ich auch kreative und künstlerische Settings in der Supervision einsetze. Kunst kann in diesem Kontext als eine Erweiterung unserer Sprache gesehen werden. Kunst erlaubt es uns, “anders als gewohnt” zu handeln und Dinge auszuprobieren. (Gruppen-) Erfahrungen in der Welt der Kunst lassen sich durch gute Reflexion wirkungsvoll mit systemisch-supervisorischer Arbeit verbinden.
Hiervon profitieren besonders bereits supervisionserfahrene Gruppen, die sich neue Methoden der Reflexion und frische Formen der Kommunikation wünschen. Künstlerisches Arbeiten bringt Themen handlungsorientiert in Bewegung, schärft die Wahrnehmung und schafft so überraschende und spannende Perspektiven. Kunst im Kontext von Supervision ermöglicht es, Handlungsspielräume zu schaffen und neue Strategien spielerisch zu erproben.