konflikte

konstruktiv

klären

Konflikte kosten

Etwa 15 % der täglichen Arbeitszeit in Deutschland wird durch Konflikte gebunden. Bei Führungskräften sind es sogar 30 bis 50%.* Konflikte schwächen Arbeitsfähigkeit und Effizienz von Teams und ganzen Organisationen. Bei den beteiligten Menschen leiden Arbeitszufriedenheit und Gesundheit, Kündigungen und Krankheit sind die Folge. Die Konfliktkosten steigen so immer weiter.

*Hernstein Management Report 2021

Wie wäre es,

  • wenn in Deiner Organisation ein offener konstruktiver Umgang mit Konflikten herrscht?

  • wenn Deine Mitarbeitenden in der Lage sind, Spannungen und leichtere Konflikte selbst zu bearbeiten?

  • wenn Du als Führungskraft über professionelles Know-How zu Konflikten verfügst und damit mehr Handlungssicherheit in Konflikten hast?

  • wenn Du weißt, dass Du wirksame und erprobte Methoden in Deinem Werkzeugkoffer hast, um bei Konflikten schnell und sicher zu handeln?

Was wäre dann möglich?

Hallo, ich bin Jochen Reich,

Coach und Mediator aus Hamburg. Mit Freude habe ich im Laufe meiner Beratertätigkeit meine Spezialisierung im Konfliktmanagement gefunden. Menschen zu befähigen, selbstständig die besten Konfliktlösungen zu entwickeln, ist meine Mission.

Konflikte gehören zum Leben dazu. Sie haben einen schlechten Ruf und werden oft gemieden. In der Arbeitswelt kosten sie viel Geld und sind die natürlichen Feinde von Motivation, Arbeitszufriedenheit und Gesundheit.

Kein Fortschritt, kein Wachstum, keine Transformation kommt jedoch ohne Spannungen und Konflikte aus. Konflikte sind auch Innovationstreiber und Entwicklungshelfer unserer Zukunft.

Lassen Sie uns gemeinsam in die Konfliktfähigkeit in Ihrer Organisation verbessern.