Konflikte klären

Aufatmen statt runterschlucken. Gut geklärte Konflikte sichern die Zukunft Deines Unternehmens.

Kennst Du das?

Da gärt etwas unter der Oberfläche. Ein Konflikt in deinem Team ist bereits eskaliert. Vielleicht ziehen sich einzelne Teammitglieder zurück und es herrscht das große Schweigen. Oder es haben sich Lager gebildet, die auf Ihren Positionen beharren und sich gegenseitig immer wieder behindern und ausbremsen. Der Spaß an der Arbeit geht verloren, konstruktiver Kommunikation findet nur noch selten statt. Die Wahrscheinlichkeit, dass Mitarbeitende kündigen und gesteckte Ziele nicht erreicht werden können, steigt. Wachstum und positive Entwicklung sind so kaum mehr möglich. Dein Team verbraucht nutzlos Zeit und Energie.

Stell Dir mal vor:

  • Die Teammitglieder arbeiten wieder gut zusammen und unterstützen sich untereinander.

  • Das gegenseitige Vertrauen ist erneuert worden, die sozialen Beziehungen im Team sind gestärkt.

  • Eine positive Atmosphäre und die Freude an der Arbeit sind zurückgekehrt. Ihr habt zusammen Spaß im Team und seid gleichzeitig produktiver.

  • Ihr nehmt Konflikte nicht mehr als Bedrohung wahr. Ihr wisst dass es möglich ist, Lösungen zu entwickeln, die von allen akzeptiert werden.

„Mediation klärt Konflikte ohne Sieger und Verlierer zu hinterlassen. Die Beziehungen der Beteiligten werden gestärkt, neues Vertrauen wird geschaffen.“

So läuft unsere Zusammenarbeit:

  • Nimm als Erstes per Mail Kontakt zu mir auf. Am besten beschreibst du mir dabei schon einmal in 2-3 Sätzen worum es geht. Deine Angaben behandele ich natürlich vertraulich! KONTAKT

  • Nachdem Du mich kontaktiert hast, vereinbaren wir zunächst ein unverbindliches Vorgespräch zum Kennenlernen. Wenn wir denken, dass wir zusammenpassen, ist der nächste Schritt ein Termin (ca. 90 Minuten) zur Auftragsklärung und Konfliktberatung.

    Danach erstelle ich ein individuelles Mediationsdesign. Möglich ist z.B. ein Team-Workshop über 1-2 Tage, oder auch ein Format über einen längeren Zeitraum mit mehreren Sitzungen.

  • Die Durchführung der Mediation findet mit allen beteiligten Konfliktparteien statt. Ziel ist es hierbei, tragfähige Lösungen zu erarbeiten und die Kooperation untereinander wieder zu erhöhen. Konkrete Maßnahmen für die Zukunft werden erarbeitet und vereinbart.

  • Die geschaffenen Lösungen sollen nachhaltig wirksam sein. Aus diesem Grund gibt es einige Zeit nach der abgeschlossenen Mediation (nach 3-6 Monaten) noch einmal einen Termin zur Nachbereitung. Hierbei wird die Wirksamkeit der getroffenen Vereinbarungen reflektiert und geprüft.

Mediation in Teams und Organisationen.

Konflikte klären ohne Sieger und Verlierer zu hinterlassen. Mediation schafft Vertrauen. Vertrauen schafft Zukunft.

Professionelle Mediation in Teams und Organisationen ist immer individuell. Du findest daher an dieser Stelle kein

❌ Pauschalangebot

Unsere Zusammenarbeit beginnt mit einem Gespräch. Nimm Kontakt zu mir auf und vereinbare ein Kennenlerngespräch. Vertraulich und unverbindlich. Danach erstelle ich gerne ein

✅ Individuelles Angebot

1:1 Konflikt-Coaching für Führungskräfte

Im Konflikt-Coaching unterstütze ich Dich 1:1 im konstruktiven Umgang mit Konflikten im Business-Kontext.

✅ 3 Online-Calls (jeweils 90 Minuten)

✅ Aufzeichnungen der Calls

✅ Übungen und Worksheets

✅ Beratung zu Konflikten aus deiner Praxis

Deine Investition:
1050,-€

Alle Preise zzgl. 19% gesetzliche UsSt.

  • Kontaktiere mich zunächst per Mail.

  • Nachdem ich Deine Nachricht gelesen habe, melde ich mich bei Dir und wir vereinbaren ein kostenloses Vorgespräch zum Kennenlernen.